Expert(e) immobilier et patrimoine F/H

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Mise à jour le 15/06/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Angers

L'entreprise

Au cœur des Pays de la Loire, et réputée pour sa qualité de vie et située à 1h20 de Paris, Angers se place en tête de nombreux labels et classements nationaux qui récompensent les cités « où il fait bon vivre et travailler ».

A la Caf de Maine-et-Loire, nous sommes près de 400 salariés au service de 170 000 allocataires et de plusieurs centaines de partenaires. Nous versons plus de 1 milliard d’euros dans l’économie locale dont 930 millions d’euros au titre des prestations sociales pour les usagers.

 

Pour mener à bien l’ensemble de nos activités, notre Direction Gestion et Appui au Pilotage apporte son expertise dans différents domaines (communication, informatique, statistiques, contrôle de gestion et achats, patrimoine, etc.) en nous accompagnant au quotidien.

Notre équipe en charge du patrimoine, de la sécurité et des services généraux constitue une ressource partagée sur l’ensemble du département.

 

Aujourd’hui, la Caf de Maine-et-Loire s’engage dans la réalisation de projets immobiliers structurants, porteurs de transformation et d’innovation.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Expert(e) immobilier et patrimoine en CDI dès que possible.

Description du poste

Aux côtés de la responsable du service patrimoine-sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’évolution de notre patrimoine immobilier.

 

Votre mission ? Donner vie à des projets immobiliers, de leur conception jusqu’à leur réalisation, tout en garantissant la performance et la qualité de nos sites.

 

Accompagner nos projets immobiliers en mobilisant votre expertise technique

 

Vous serez impliqué(e) à chaque étape pour :

  • Concevoir et structurer des cahiers des charges
  • Demander et analyser les devis
  • Elaborer les documentstechniques des marchés en lien avec l’expert marchés publics
  • Préparer les travaux en identifiant précisément les besoins
  • Coordonner, suivre les chantiers et veiller à leur conformité
  • Assurer le suivi des opérations administratives avec les prestataires  
  • Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués (prestataires et collaborateurs) dans le cadre de la préparation et de la réalisation des travaux  

 

Gérez et valorisez notre patrimoine immobilier

 

Sur plusieurs sites, vous contribuerez activement à la qualité et à la performance opérationnelles de nos infrastructures :

  • Élaboration, mise enoeuvreet pilotage des programmes de travaux (annuels et pluriannuels)et d’entretien
  • Gestion quotidienne des bâtiments (maintenance, suivi des prestataires, gestion des incidents…)en collaboration avec l’équipe en place
  • Gestion des achats de mobiliers, de l’identification des besoins à l’installation  
  • Participation à la sécurité et à la sûreté des installations
  • Veille réglementaire et législative
  • Contribution à la gestion des outils métiers (OPERAT/RIOSS)

 

Un environnement collaboratif

 

En rejoignant ce poste, vous serez intégré(e) au sein d’une direction qui est un véritable partenaire des différents secteurs de l’organisation.


Votre rôle s’inscrit ainsi dans une dynamique transversale, au service de l’ensemble des activités, où votre expertise sera un levier essentiel de performance et de cohérence du patrimoine immobilier.

 

Votre terrain de jeu

 

Des projets concrets, visibles et à fort impact, qui vous permettront de mettre en avant vos compétences et votre sens de l’initiative. 

Profil recherché

Pour bien occuper le poste, outre le fait d’être résolument investi(e) dans une posture de service, la fonction nécessite :

  • Un réel sens de la coopération, de la solidarité et de la transversalité
  • Réactivité et rigueur avec un excellent sens des priorités et une organisation sans faille dans la gestion de vos missions.
  • Analyse, autonomie et capacité à résonner en solution
  • Des qualités relationnelles et de communication

 

La maîtrise des réglementations techniques et environnementales, ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Office 365, Autocad) est indispensable pour mener à bien vos tâches quotidiennes.

Une expérience en gestion de patrimoine et conduite de projets immobiliers est souhaitée.

 

Formation

  • Formation supérieure (Bac + 3/5) en immobilier, ingénierie du bâtiment, ou équivalent.
  • Des formations en habilitation électrique (BS/BE manœuvre), SST, EPI, amiante, ergonomie au poste de travail seraient un plus pour ce poste.

 

Contrat proposé

 

Ce poste est ouvert en CDI à temps complet, sur notre site d’Angers (49) avec une prise de fonction souhaitée dès que possible.

Permis B exigé - Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir avec un véhicule de service.

La rémunération proposée est basée sur un niveau 6 (min. 36.75K€ bruts annuels) en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, négociable selon profil et expérience.

Vous bénéficierez en outre d’autres avantages : intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d’indemnités liées à la mobilité douce.

 

Cette offre vous intéresse ?  Adressez-nous votre candidature d’ici en postulant sur notre site carrière.

 

Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit.

Des tests de recrutement vous seront proposés pour nous aider à mieux vous connaitre en découvrant vos talents naturels et vos aspirations professionnelles.

Des entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues.

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Réf: 7368d2c2-8262-4361-8ba1-c2382180ae2f

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Expert(e) immobilier et patrimoine F/H

CDI
Temps plein
Angers

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société CAF de Maine-et-Loire, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société CAF de Maine-et-Loire et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

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