Technicien(ne) administration des RH en CDD – emploi senior F/H

L'entreprise

La Caf de Maine et Loire recrute un(e) Technicien(ne) administration des RH en CDD senior* sur une durée de 12 mois sur Angers (49).

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 172 000 allocataires ?

Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de Maine et Loire.
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-loire emploie environ 380 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne.

Le + du métier : sa diversité ! Le gestionnaire administration des RH apprécie la diversité des tâches qui lui sont confiées.

La qualité qui fait la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation qui vous permet de passer rapidement d'une tâche à l'autre.

*Conditions d'éligibilité à vérifier auprès de France Travail

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du service des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge les activités suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
  • Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs, etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie (Caf pivot)
  • Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations, etc.)
  • Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail
• Réceptionner, contrôler et transmettre au service national de gestion de la paie les demandes de changement des données individuelles et collectives, et les éléments variables de paie (frais de déplacement, abonnement de transport, prime de crèche, etc.)
• Informer les salariés sur leurs droits, leurs obligations et leur situation au regard des dispositions légales et conventionnelles et les accompagner dans l'accomplissement des formalités administratives
• Participer aux projets liés à l'offre de service RH
• Utiliser la documentation mise à disposition pour la gestion de son activité et tenir à jour ses connaissances

Profil recherché

Compétences attendues

• Maîtrise des outils bureautiques (office 365 et logiciels RH)
• Votre capacité à appréhender rapidement les réglementations du domaine.
• Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d’équipe, vos capacités d'adaptation.
• Votre motivation à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs du service.
• Discrétion et confidentialité

Diplômes : Formation en RH 

Contrat

Ce poste est proposé en CDD senior* (durée de 12 mois), à temps complet, sur Angers. Prise de poste dès que possible

La rémunération proposée est basée sur un niveau 3, coefficient 215 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel de 1917.57€ bruts + primes vacances et 13ème mois (26.84K€ bruts annuels).

Vous bénéficierez en outre d’autres avantages : jours de RTT, intéressement, tickets restaurant, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d’indemnités liées à la mobilité douce.

*CDD emploi senior : conditions d'éligibilité à vérifier auprès de France Travail

Cette offre vous intéresse ?  Adressez-nous votre candidature d’ici fin juin 2025 

Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit.

Des entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues.

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Réf: e17599a0-7af2-43df-8303-369c7beb2300